A Madagascar, le salaire minimum dans le secteur privé a connu plusieurs revalorisations successives ces dernières années. Le régime applicable repose sur des salaires minima d’embauche fixés par catégories professionnelles et, selon les cas, par ancienneté. En 2024, une hausse d’environ 10% a relevé le minimum dans le secteur privé non agricole à 262 680 ariary. Dans le secteur agricole, le minimum a été porté à 266 500 ariary à compter du 1er mars 2024. Cette réforme s’inscrit dans une logique de négociation sociale entre l’État, les employeurs et les représentants des travailleurs. En février 2026, un nouvel accord a fixé le salaire minimum d’embauche à 300 000 ariary pour la catégorie M1l qui est le niveau le plus bas de la grille des salaires minima d’embauche. Elle correspond en pratique à des manœuvres ou travailleurs exécutant des tâches simples, manuelles et non spécialisées, sans qualification particulière. . Cette mesure doit encore être consolidée par le texte d’application compétent pour produire tous ses effets juridiques. L’objectif affiché est d’améliorer le pouvoir d’achat et de corriger partiellement l’érosion salariale. En pratique, l’impact concerne surtout les salariés formels du secteur privé, les travailleurs informels restant largement en dehors du dispositif. Ces évolutions confirment la tendance à une revalorisation progressive du salaire minimum à Madagascar, avec un encadrement juridique de plus en plus structuré.

Madagascar traverse depuis octobre 2025 une crise institutionnelle, marquée par la destitution du président Andry Rajoelina suite à une mobilisation populaire d'une ampleur inédite contre les coupures d'eau et d'électricité, la corruption et la pauvreté. Cette crise a provoqué une vacance du pouvoir avec la prise de contrôle par des forces militaires, notamment le Corps d’armée des personnels et des services administratifs et techniques (CAPSAT). Cette situation exceptionnelle soulève de profondes interrogations sur la continuité institutionnelle et sur le fonctionnement des institutions judiciaires dans un contexte d'instabilité politique. Le système judiciaire malgache, déjà fragilisé par des années de dysfonctionnements liés au manque de ressources, à des infrastructures vétustes, à la lenteur des procédures et à des problèmes de corruption, subit un choc supplémentaire avec cette crise institutionnelle. Les manifestations, suivies du changement abrupt de direction politique ont perturbé l'organisation judiciaire, retardant notamment le traitement des affaires et des procès en cours. Le cours normal de l'organisation judiciaire a repris depuis peu malgré quelques renvois en bloc de certaines audiences notamment correctionnelles en raison de la grève du personnel pénitentiaire. L'indépendance institutionnelle du système judiciaire malgache reste un défi majeur. Malgré des efforts notables pour renforcer l'indépendance individuelle des magistrats et améliorer l'administration judiciaire, notamment par des réformes législatives, la justice reste fortement dépendante du pouvoir exécutif en matière budgétaire et administrative.

En mai 2025, Madagascar a franchi une étape décisive avec le lancement officiel de la plateforme numérique de jurisprudence (jurisprudence.justice.gov.mg). Cette initiative, soutenue par le ministère de la Justice et des partenaires internationaux, vise à centraliser et numériser l’ensemble des décisions judiciaires, mettant ainsi fin à une carence de plus de quinze ans dans la publication régulière de la jurisprudence. Cette plateforme permet: - un accès facilité aux décisions pour les magistrats, avocats, justiciables et parlementaires. - une réduction du temps de traitement des dossiers. - une meilleure uniformisation de la jurisprudence à travers le pays, limitant ainsi les disparités et l’insécurité juridique.

Malgre les vacances judiciaires 2024, le Tribunal Administratif d'Antananarivo est en pleine effervescence. En effet, le juge des elections etant le seul competent en matiere de contentieux electoral, les recours concernant les dernières elections municipales affluent au niveau des Tribunaux Administratifs du pays. Et le contencieux electoral requiert la connaissance des procedures munitieuses et complexes, la constitution d'un Avocat est toujours necessaire pour aider les parties a bien faire valoir leurs droits.

Dans la nouvelle grille, le salaire minimale d'embauche de la catégorie M1-A1 passera de 238.000 Ar à 262.680 Ar

Notre avocat conseil et mandataire agrée au Propriété Industrielle a suivi une formation sur la Gestion de base de données appliquée au monitoring de la Propriété Industrielle au cours de la semaine du 20 Janvier 2025